고품질 개발을 위한 채팅 bet365 원동력 고취

주요 국가 발전 전략을 실행하기 위해，대학의 채팅 bet365 교육 개선、고용 서비스와 사회적 요구 사이의 양립 정도，학교-기업 교류 강화，신품질 생산성 개념 구현 중，채팅 bet365의 고품질 통합 개발。채팅 bet365 교육 개선、소개、사용、합리적인 흐름 작동 메커니즘，공급과 수요의 정확한 연결 달성。

풍상문화채팅 bet365 리더、관련 부서장，채팅 bet365 본부에서，중앙희극학원 당위원회 부비서 장랑랑 방문과 함께，그리고 무대예술학과、연극문학과、뮤지컬 연극부、극장경영학과、디지털 드라마 학과장 및 기타 교육 단위，학생부 관계자 및 졸업생 대표，인재 요구에 대해、고용주 만족도、학생 인턴십 실습、학교-기업 협력 및 기타 측면에 대한 심층적인 교류，그리고 Fengshang 문화 채팅 bet365에 "중앙 연극 품질 고용주" 상패를 수여했습니다.。

대졸자의 고품질 및 완전 고용 촉진，이것은 "국가의 큰 계획"입니다。채팅 bet365 회장 Sha Xiaolan이 말했습니다.，Fengshang Culture Group은 "중국의 아름다움을 창의적으로 표현"하는 사명을 고수합니다.，채팅 bet365의 문화 공연 경험과 국내외에서 개최된 다양한 중요한 활동에서 놀라운 성과를 거뒀습니다.，지속적인 혁신，문화공연예술 창조에 노력、문화, 관광, 기술 및 기타 분야의 새로운 패턴。새로운 생산력의 과정을 형성하는 동안，채팅 bet365은 또한 항상 고품질의 전문 인재와 새로운 기술 혁신 방식의 유기적인 결합에 주의를 기울입니다.，"재능이 첫 번째 자원"이라는 개념을 고수합니다.，기업 직책의 "확장 능력"과 대학 인재의 "육성 능력"의 유기적 통합에 큰 중요성을 부여함，대졸자를 위한 자기표현 및 좋은 발전 기회를 위한 플랫폼 제공，그리고 이것을 회사의 책임 사명이자 중요한 개발 전략으로 삼으십시오.。

수년에 걸쳐，중국 오페라와 같은 전문 대학을 졸업한 많은 뛰어난 재능이 F채팅 bet365gshang에 입사했습니다.，다양한 위치에서 중요한 역할을 수행，그리고 점차 회사 발전의 중추로 성장했습니다.。

펑상문화채팅 bet365 회장 샤샤오란

중앙희극학원 당위원회 부서기 장랑랑은 풍상문화채팅 bet365의 따뜻한 환대에 감사를 표했습니다.，그가 말하길，중앙희극학원은 신중국 최초의 연극교육 고등학교입니다.，옌안루이에 깊이 뿌리박힌 붉은 유전자，도덕적 품성을 함양하고 문화적 번영을 촉진하는 영광스러운 사명을 짊어짐，채팅 bet365의 혁신적인 발전 전략은 대학의 인재 양성 목표와 매우 일치합니다.，이는 양측이 협력을 심화할 수 있는 폭넓은 전망을 제공합니다.。대학에서는 채팅 bet365의 협력 의지와 구체적인 요구 사항에 주의를 기울일 것입니다.，실제 상황과 결합됩니다，업무 계획을 지속적으로 연구하고 심화，졸업생 취업과 회사 발전을 위한 상생 달성。

중앙희극학원은 항상 높은 수준의 드라마, 영화, TV 채팅 bet365를 양성하기 위해 노력해 왔습니다.，이번 방문의 목적은 졸업생들의 업무 상황을 이해하는 것입니다.、고용주가 필요로 하는 채팅 bet365를 이해，고용 채널 확장，학생 취업 촉진，그들을 위한 실천 플랫폼 구축，그리고 두 당사자 간의 산업과 교육의 통합을 심화、자원 공유 및 기타 측면의 협력。

채팅 bet365

당위원회 부서기 Jiang Langlang이 F채팅 bet365gshang Culture Group에 우수한 고용주 명판을 발행했습니다.

수행 부서장들도 채팅 bet365의 협조 요청에 응답했습니다.，전문 교육과 실무 교육을 결합하는 구체적인 상황，상세한 토론과 소통。양측은 협력을 더욱 강화할 것이라고 밝혔습니다.，문화 발전의 새로운 트렌드 탐구 심화，함께 협력하여 인재 양성、프로젝트 창작 및 무대 공연을 위한 협력 플랫폼。새로운 인재 요구와 사용에 대한 피드백 메커니즘을 구축하기 위해 함께 협력，대졸자를 위한 고품질 고용 개발을 지속적으로 적극적으로 촉진。

미래，F채팅 bet365gshang Culture Group은 기업과 대학의 양방향 발전을 촉진하는 데 더 많은 관심을 기울일 것입니다.，더 많은 대학과 심층적인 교류 및 협력 수행，산학협력 혁신의 내생적 힘을 지속적으로 강화，전문 공동 건설을 형성、인재교육、프로세스 공동 관리、자원 공유、책임 공유를 통한 학교-기업 협력의 새로운 상황。